- پزشکان به طور فزاینده‌ای مشاغل پزشکی سنتی را ترک کرده و به سمت موقعیت‌های شرکتی مانند مدیر پزشکی ارشد می‌روند، به دلیل دستمزدهای جذاب، تعادل بهتر کار و زندگی و کاهش استرس.
- تقاطع بهداشت و فناوری فرصت‌هایی را برای پزشکان فراهم می‌کند تا در شرکت‌های فناوری نوآوری کنند و به راه‌حل‌های بهداشتی بزرگ مقیاس کمک کنند.
- جوانب منفی بیماری COVID-19 موجب تشدید خستگی شغلی پزشکان شد که بسیاری از آنها را به فکر انتخاب مسیرهای شغلی جایگزین خارج از عمل سنتی واداشت.
- صنعت فناوری سلامت به سرعت در حال گسترش است و پیش‌بینی می‌شود تا سال 2032 به ارزش 1.5 تریلیون دلار برسد، که تقاضای روزافزونی برای تخصص پزشکی در نقش‌های فناوری ایجاد می‌کند.
- پزشکانی که به سمت رهبری تجاری منتقل می‌شوند می‌توانند تغییرات سیستماتیک در بهداشت و درمان را تحت تأثیر قرار دهند و بینش پزشکی را با پیشرفت‌های فناوری ترکیب کنند.
- این تغییر مسیر به معنای ترک کامل پزشکی نیست، بلکه انقلابی در ارائه و تأثیر خدمات بهداشتی است.
جریان تغییر در حرفه پزشکی در حال شکل‌گیری است، زیرا تعداد فزاینده‌ای از پزشکان از امواج بی‌پایان اتاق‌های اورژانس به سمت آرامش منظم اتاق هیئت‌مدیره شرکت‌ها می‌روند. با دستمزدهای جذاب حدود ۲۷۵,۰۰۰ دلار، به همراه تعادل بهتر کار و زندگی و کاهش استرس، جذابیت آن غیرقابل انکار است.
در دنیایی که بهداشت و فناوری همپوشانی دارند، بسیاری از پزشکان تخصص خود را به شرکت‌های نوپای فناوری سلامت ارائه می‌دهند. به عنوان مثال، دکتر لیسا شاه از درمان بیماران فردی به نظارت بر راه‌حل‌های بهداشتی یکپارچه در مقیاس بالا منتقل شد. انتقال او به Twin Health، یک استارتاپ که در زمینه سلامت متابولیک با استفاده از هوش مصنوعی نوآوری می‌کند، یک روند رو به رشد را نشان می‌دهد که در آن پزشکان به چالش‌های بهداشتی نه فقط به صورت فردی بلکه به صورت جمعی پاسخ می‌دهند.
ژانر کروناویروس این مهاجرت را تشدید کرد، به طوری که نرخ خستگی شغلی بین پزشکان افزایش یافته است. یک نظرسنجی از Bain & Company نشان داد که یک چهارم از آنها به خروج از مشاغل سنتی پزشکی فکر کرده‌اند. با این حال، جبران مالی برای کسانی که به سمت نقش‌های مدیر پزشکی ارشد می‌روند، قوی باقی می‌ماند که دستمزدهای رقابتی بدون فشار دائمی را پیشنهاد می‌کند.
آشفتگی صنعت فناوری برای بینش پزشکی این روند را تحریک می‌کند. با افزایش پیش‌بینی‌ها در مورد ارزش ۱.۵ تریلیون دلاری بخش فناوری بهداشت و درمان تا سال ۲۰۳۲، شرکت‌ها به دنبال حرفه‌ای‌های پزشکی هستند که بتوانند شکاف بین پزشکی و نوآوری را پل بزنند.
برای پزشکانی مانند دکتر گای مایتال، که از روانپزشکی به پیشبرد راه‌حل‌های بهداشت روان در یک استارتاپ تغییر جهت داد، این تغییر فرصتی برای ایجاد تغییرات سیستماتیک به جای مشاهده منفعلانه از کناره است. اگرچه چالش‌برانگیز است، انتقال به رهبری تجاری به پزشکان این امکان را می‌دهد که نفوذ خود را در بازسازی بهداشت و درمان با فناوری به کار گیرند.
پذیرش این مسیر نه تنها بار شخصی مشاغل پزشکی سنتی را کاهش می‌دهد، بلکه پتانسیل تحولی برای منظره وسیع‌تر بهداشت و درمان را نیز به ارمغان می‌آورد. همان‌طور که پزشکان نقش‌های خود را بازتعریف می‌کنند، آنها نه تنها پزشکی را ترک نمی‌کنند، بلکه آن را دگرگون می‌کنند.
انتقال بزرگ: چرا پزشکان لباس‌های پزشکی را با کت‌هایی عوض می‌کنند
مهاجرت پزشکان از اتاق‌های اورژانس و کلینیک‌ها به اتاق‌های هیئت‌مدیره شرکت‌های فناوری سلامت یک روند رو به رشد است که در حال تغییر ساختار بهداشت و درمان است. با اینکه پزشکان بیشتری آرامش را در جهان شرکتی پیدا می‌کنند، سوالات زیادی درباره پیامدها و نکات ظریف این تغییر پیش می‌آید. این مقاله به بررسی دقیق‌تر این روند می‌پردازد و حوزه‌های بیشتری را که در بحث اولیه پوشش داده نشده‌اند، بررسی می‌کند و بینش‌های عملی برای کسانی که به فکر چنین انتقالی هستند ارائه می‌دهد.
مراحل و نکات زندگی برای انتقال
1. ارزیابی مهارت‌های خود: مهارت‌های قابل انتقال مانند حل مسئله، ارتباطات و رهبری را شناسایی کنید. برجسته کردن این مهارت‌ها در انتقال به نقش‌های شرکتی حیاتی است.
2. دنبال کردن مشاوره: با حرفه‌ای‌هایی که با موفقیت منتقل شده‌اند، ارتباط برقرار کنید. پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn می‌توانند در ارتباط با مشاوران در صنعت فناوری سلامت کمک کنند.
3. تنظیم رزومه خود: تخصص بالینی خود و کاربرد بالقوه آن در دنیای تجاری را برجسته کنید. مدرک‌ها یا دوره‌های اضافی در مدیریت کسب‌وکار یا تجزیه و تحلیل داده‌ها را در نظر بگیرید.
4. زودتر شروع به شبکه‌سازی کنید: به کنفرانس‌ها و سمینارهای صنعتی بروید تا شبکه‌سازی کنید و در جامعه فناوری سلامت ارتباطات بسازید.
5. نقش‌های نیمه‌وقت را ابتدا در نظر بگیرید: قبل از اینکه به طور کامل به یک نقش شرکتی متعهد شوید، نقش‌های مشاوره‌ای یا مشاوره‌ای را برای کسب تجربه بررسی کنید.
موارد واقعی استفاده
– راه‌حل‌های بهداشت دیجیتال: با افزایش پزشکی از راه دور و تشخیص‌های مبتنی بر هوش مصنوعی، پزشکان در تأیید و بهبود این فناوری‌ها نقشی کلیدی دارند.
– آزمایش‌های بالینی و تحقیق: پزشکان بینش‌های اساسی را در مورد مراقبت از بیماران ارائه می‌دهند که به بهبود طراحی و اجرای مطالعات بالینی در شرکت‌های دارویی کمک می‌کند.
– توسعه سیاست‌های بهداشتی: پزشکان در سیاست‌گذاری فعال هستند و از اطمینان از مقررات متمرکز بر بیمار و استفاده اخلاقی از فناوری در بهداشت و درمان حمایت می‌کنند.
پیش‌بینی‌های بازار و روندهای صنعت
بازار فناوری بهداشت و درمان در حال آماده شدن برای رسیدن به ۱.۵ تریلیون دلار تا سال ۲۰۳۲ است، که توسعه آن به همگرایی پزشکی و فناوری بستگی دارد. طبق تحقیقات Grand View، بخش بزرگی از این رشد به خدمات پزشکی از راه دور، دستگاه‌های بهداشتی قابل حمل و AI در تشخیص مربوط می‌شود.
بررسی‌ها و مقایسه‌ها
– مزایای انتقال:
– تعادل بهتر کار و زندگی
– پتانسیل درآمد بیشتر
– تأثیر گسترده‌تر بر سلامت جمعیت
– فرصت‌های نوآوری و رهبری
– معایب انتقال:
– از دست دادن تعاملات مستقیم با بیماران
– نیاز به تطبیق با فرهنگ شرکتی
– احتمال کاهش پرداختی اولیه در دوره انتقال
جنجال‌ها و محدودیت‌ها
برخی منتقدان بر این باورند که این روند ممکن است کمبود پزشکان مشغول به عمل را تشدید کند که می‌تواند بر کیفیت مراقبت از بیماران تأثیر بگذارد. درک این انتقال در کنار حفظ کارکنان پزشکی کافی در نقش‌های سنتی بسیار مهم است.
امنیت و پایداری
استارتاپ‌های فناوری سلامت معمولاً بر امنیت داده‌ها تأکید می‌کنند و تحت نظارت‌های سختگیرانه‌ای به دلیل حساسیت اطلاعات بیمار کار می‌کنند. پایداری آنها به نوآوری مداوم، رعایت قوانین و قابلیت انطباق با پیشرفت‌های فناوری بستگی دارد.
توصیه‌های عملی
– یادگیری مداوم: درباره فناوری‌های نوظهور در بهداشت و درمان به روز باشید. پلتفرم‌هایی مانند Coursera دوره‌های مربوط به موضوعات مرتبط را ارائه می‌دهند.
– در نظر گرفتن نقش‌های دوگانه: از فرصت‌ها برای حفظ برخی مسئولیت‌های بالینی در حالی که به سمت نقش‌های شرکتی پیش می‌روید، بهره‌برداری کنید.
– تمرکز بر تأثیر: همیشه ارزیابی کنید که چگونه یک نقش شرکتی بالقوه با هدف بلندمدت شما در تأثیر مثبت بر بهداشت و درمان هم‌راستاست.
برای بررسی بیشتر در صنعت فناوری بهداشت و درمان و روندهای نوظهور، به منابع زیر مراجعه کنید:
Inc.، و Forbes.
با اتخاذ اقدامات استراتژیک، پزشکان نه تنها می‌توانند شغل‌های خود را بهبود بخشند، بلکه می‌توانند نقش محوری در دگرگونی بهداشت و درمان ایفا کنند. سوالات مربوط به تعادل کار و زندگی، ثبات مالی و رضایت حرفه‌ای این انتقال را به سفری جذاب برای بسیاری از پزشکان امروزی تبدیل کرده است.
