브라질에서의 충격적인 발견에 따르면, 당국은 중국 전기차 회사인 Build Your Dreams(BYD)와 관련된 건설 현장에서 끔찍한 조건, 종종 노예처럼 여겨지는 환경에서 163명의 근로자를 구출했습니다. 이들은 진장 그룹을 통해 계약된 근로자들로, 불미스러운 생활 환경, 불충분한 위생 시설, 급여가 부당하게 지급되지 않는 상황에 처해 있었습니다.
공공노동검찰청(MPT)은 해당 건설 현장과 주거 시설이 적절한 기준을 충족할 때까지 봉쇄될 것이라고 확인했습니다. 구출된 근로자들은 여전히 손상된 숙소에 머무르겠지만, 작업을 계속할 수 없으며 고용 계약은 해지됩니다.
11월 중순에 시작된 점검에서는 근로자들의 암담한 현실이 드러났습니다. 이들은 기본적인 편의시설이 부족한 네 개의 숙소에 밀집해 있었으며, 그 중 하나는 기본적인 쾌적함이 심각하게 결여되어 있었습니다. 근로자들은 매트리스 없는 침대에서 자고 개인 저장 공간이 부족하며, 31명당 하나의 화장실을 공유해야 했습니다.
더욱이, 건설 현장 자체는 여러 규정을 위반한 상태였습니다. 음식은 비위생적으로 제공되었으며, 노후한 화학 화장실은 근로자 수에 비해 부족했습니다. 특히, 근로자들은 과도한 계약 해지 수수료와 같은 부당한 재정적 부담을 떠안아 많은 이들이 착취의 악순환에 갇히게 되었습니다.
BYD는 1995년부터 전 세계에서 운영되고 있으며, 이 사건은 그들의 국제 공급망 내 노동 관행에 대한 심각한 우려를 불러일으킵니다.
브라질 노동 위기: BYD와 관련된 ‘노예 같은’ 조건에서 163명의 근로자 구출
카마카리, 바히아에서의 사건 개요
전 세계의 이목을 끌고 있는 충격적인 사건에서, 브라질 당국은 Build Your Dreams(BYD)와 관련된 건설 현장에서 심각한 노동 법 위반이 발생한 163명의 근로자를 구출하기 위해 개입했습니다. 이들은 진장 그룹을 통해 고용되었으며, 현대판 노예와 유사한 열악한 생활 및 근무 조건에 직면했습니다.
점검에서 발견된 주요 사항
공공노동검찰청(MPT)이 11월 중순에 시작한 점검을 통해 여러 중대한 위반 사항이 드러났습니다:
– 부적절한 생활 조건: 근로자들은 기본 편의 시설이 없는 시설에 밀집해 있었으며, 많은 근로자들이 매트리스 없는 침대에서 자고 31명의 근로자와 하나의 화장실을 공유해야 했습니다.
– 건강 위험: 제공된 음식은 비위생적인 조건에서 제공되었고, 현장의 화장실은 필요한 수에 비해 부족해 상당한 건강 위험을 초래했습니다.
– 재정적 착취: 근로자들은 계약 해지 시 불합리하게 높은 수수료에 직면해 있어, 착취와 부채의 악순환에 빠지게 되었습니다.
즉각적인 결과
이러한 발견에 대한 응답으로 브라질 당국은 건설 현장과 주거 시설을 봉쇄하여 안전 기준이 적절히 충족될 때까지 추가 작업을 중단시켰습니다. 구출된 근로자들은 임시로 열악한 숙소에 계속 거주하겠지만, 더 이상의 착취를 방지하기 위해 고용 계약은 해지됩니다.
BYD의 글로벌 영향 및 공급망 우려
Build Your Dreams(BYD)는 1995년부터 전 세계에서 운영되고 있으며, 그들의 영향력 범위는 국제 공급망 내 노동 관행에 대한 우려를 불러일으킵니다. 브라질에서의 이 사건은 회사 본사로부터 멀리 떨어진 곳에서도 발생할 수 있는 불법적인 노동 관행의 잠재적 사례로, 다국적 기업 내에서 더 강력한 감독과 규제가 필요함을 강조합니다.
전 세계 노동 관행의 동향
이 사건은 많은 산업, 특히 규제가 약하거나 잘 이행되지 않는 개발도상국에서 노동 권리 문제의 더 큰 동향을 반영합니다. 국제적으로 운영되는 기업들은 윤리적인 노동 기준을 유지하는 것에 대한 감시가 강화되고 있으며, 이러한 사건은 상당한 평판 손상과 재정적 처벌로 이어질 수 있습니다.
BYD 사건에 대한 자주 묻는 질문
# 근로자들은 어떤 조건에 처해 있었나요?
근로자들은 기본 위생, 청결, 적절한 음식 서비스가 부족한 과밀한 생활 공간에 놓여 있었습니다.
# BYD에 대한 어떤 조치가 취해졌나요?
당국에 의해 건설 현장이 폐쇄되었고, 근로자들의 계약이 해지되어 추가 착취로부터 보호받고 있습니다.
# 향후 이러한 사건을 예방할 수 있는 방법은 무엇인가요?
더 엄격한 국제 노동 규정, 공급망의 정기적인 감사, 계약자의 관행에 대한 강화된 모니터링이 유사한 상황을 예방하는 데 도움이 될 수 있습니다.
결론
카마카리, 바히아의 상황은 글로벌 공급망의 문맥에서 노동 권리의 지속적인 도전 과제를 상기시킵니다. BYD와 같은 기업들은 근로자들을 보호하고 전 세계 산업에서 여전히 존재하는 착취를 방지하기 위해 윤리적인 관행을 준수해야 합니다. 노동 권리 및 윤리적 관행에 대한 더 많은 정보는 국제 노동 기구를 방문하십시오.
